负责部内工作运转和重要会议、活动的综合协调，负责保密、文书档案、文印审核、安全等工作。负责部机关公务服务和调研考察的统筹协调工作。负责起草或综合协调涉及全部工作的文稿、政务类文件等重要文稿。负责对部内和组织系统重点工作进行督促检查，会同部内相关股室受理党员、干部和群众的来信来访。负责部机关目标管理、自身建设等工作。负责部内后勤管理、安全生产和服务保障等工作。

电话：37202398

（二）研究室（政策法规股）

负责全县组织工作重要政策的综合研究，对组织工作重大问题开展调查研究并提出建议，或形成专题报告。负责筹备全县组织工作会议等重要会议，承担部主要领导全局性工作重要讲话及专题文稿的起草和审读服务工作。负责信息调研、宣传舆论、课题研究。牵头组织史、组织工作年鉴编纂及对外宣传工作。

电话：37206815

（三）组织一股。负责全县党的组织制度建设，指导落实党的工作制度和“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党的组织生活制度，就党组织的设置原则、隶属关系等提出意见建议。负责县党代会组织筹备和全市全县党代表的选举、联系工作，指导党组织换届选举。组织协调党内集中性学习教育、抓基层党建述职评议考核等事项。指导党员发展、教育管理和党内表彰表扬激励关怀等工作，负责党费收缴、党员组织关系接转和党内统计工作。承担县委党的建设工作领导小组办公室日常工作。

电话:37209922

（四）组织二股。负责全县农村基层党的建设工作。负责全县农村党的基层组织建设工作的政策研究和组织指导，参与有关工作调查、经验总结、理论研究，参与起草有关政策性文件。研究和指导乡镇和以党支部为核心的村级组织建设。指导和加强镇、村两级领导班子的思想政治建设和换届选举工作。负责全县农村新型经济组织、社会组织等党建工作。研究指导全县农村党员队伍建设和党组织领导下的乡村治理等工作，参与农村扶贫、党风廉政建设、乡村振兴等工作。

电话:37202529

（五）组织三股（县直机关工委、县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室）。负责县直机关、城镇社区及全县非公有制经济组织和社会组织党的建设工作。承担县直机关、城镇社区、非公有制经济组织和社会组织党组织建设、党员教育管理的政策研究、组织指导及党的政治建设、思想建设、组织建设、干部人才培养、党员发展等工作。牵头产业园区党建工作，指导新兴领域、新兴业态党建工作，研究指导全县国有企业、学校、公立医院及其他事业单位党的基层组织建设相关工作。

电话:37208031

（六）干部一股。负责全县领导班子和领导干部队伍建设的宏观管理，牵头拟订干部工作有关政策规定。负责对县委管理的领导班子和领导干部进行考察考核和日常管理，对领导班子调整配备和领导干部职务任免、交流、退休、职级晋升等提出建议，开展相关工作。协助办理市委管理的领导班子换届、调整配备工作。牵头负责办理县委管理的领导班子和领导干部换届、调整配备，以及日常任免汇总上会工作。负责营职以上军转干部转业安置和全县中层干部职务任免备案管理。协助管理省市直管部门领导班子和领导干部。负责选调生工作政策研究和选调生队伍培养管理，建立健全优秀年轻干部信息库。做好后备干部、女干部、少数民族干部和党外干部战略性培养选拔工作。统筹负责挂职干部选派、管理、考核等相关工作。

电话：37209336

（七）干部二股。负责全县领导班子和领导干部队伍建设的规划工作。组织开展优秀年轻干部培养使用调研分析，拟订加强新时代优秀年轻干部队伍建设有关政策规定并组织实施，配合承担市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍综合管理有关工作，综合管理全县优秀年轻干部队伍，统筹做好选育管用工作，提出县委管理的领导班子在年轻干部配备方面的有关建议。会同承办县党代会、人代会、政协会的人事安排相关工作。牵头负责市管和县管干部退休、兼职，因公赴台政审、因私出国（境）、年度考核等相关事项。负责维护市管干部、县管干部数据录入平台，完善基础信息。

电话：37209336

（八）干部档案管理股。统筹管理全县干部人事档案工作。负责县本级管理的干部人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等日常管理工作。负责县本级管理的干部人事档案的查（借）阅、档案信息研究等利用工作，组织开展干部人事档案审核工作。配合有关方面调查涉及干部人事档案的违规违纪违法行为。督促指导乡镇、部门（单位）配合组织人事部门抓好干部人事档案工作。

电话：37200959

（九）公务员管理股。负责全县公务员队伍建设工作。承担人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作。牵头实施公务员考试录用制度政策、公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等综合性政策法规，牵头督查公务员法律、政策法规贯彻执行情况。负责组织全县公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员的考试录用、调任、登记、试用期管理、任职培训、公开遴选、转任、回避等工作。统筹组织全县公务员考录面试、体检及科研等领域专家队伍建设，负责公务员能力建设、行为规范、职业道德建设和全县公务员、参照公务员法管理人员的统计工作。组织开展考核评价方法、指标等调查研究，指导公务员绩效管理工作。承担选调生考试录用以及以县公务员局名义开展的对外交流合作、行政复议和行政应诉等有关工作。负责公务员录用考试失信人员惩戒、违纪违规行为处理。组织实施公务员奖励、惩戒、申诉、辞职辞退等政策法规。统筹机关和事业单位工资福利政策，实施公务员工资福利政策，负责市管干部工资呈报，负责全县行政机关、参照公务员法管理机关（单位）工资基金管理工作。

电话：37200959

（十）人才工作股。负责全县人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查。组织制定人才发展相关规划、政策，牵头推进人才发展体制机制改革。统筹实施重大人才工程和人才表扬奖励、典型案例的宣传等，协调推进校地、校企战略合作，协调推进人才开发交流合作，指导推进党委联系服务专家工作，统筹管理县人才工作专项资金。承担县人才工作领导小组日常工作。

电话：37200959

（十一）干部教育培训股（干部监督股）。负责全县干部教育培训、干部监督和举报工作的宏观指导、总体研究、综合协调和督促检查，制定和落实干部监督制度。负责县重点培训项目的策划、实施和管理，牵头组织县管干部和部分中青年干部教育培训。指导全县干部教育培训基地建设管理和教材、课程、师资队伍建设、培训经费管理及信息化和网络培训工作。负责全县干部教育培训考核激励约束机制建设。监督检查干部任用有关规定执行情况，受理和办理选人用人任前公示等问题举报和党员、干部、群众来信来访。组织实施县管干部经济责任审计、自然资源资产离任审计。承担县管干部处分前征求意见，配合开展巡视巡察有关工作。牵头换届风气监督，负责公务员监督、审理党籍、党龄等历史遗留问题。协助做好市管干部个人有关事项报告填报及查核工作。指导全县党员干部因私出国（境）证件管理工作。

电话：37209252