为促进退役士兵高质量就业，丹棱县以“四个创新”为突破口，构建多元化、精准化、可持续的技能培训体系，为退役士兵练就职场硬本领、开启人生新征程注入强劲动力。

培训内容创新，紧扣市场需求。通过大数据分析行业人才缺口，结合退役士兵自身优势，更新培训课程，打造多层次、宽领域，“传统+新兴”的双轨课程体系。既开设电工、烹饪等基础技能课程保障稳定就业，又布局人工智能应用、跨境电商运营等前沿内容，助力把握产业升级机遇。

培训模式创新，满足学习需求。采取“线上+线下”混合教学模式，突破时空限制。线上依托云平台开设理论课程，涵盖政策解读、职业规划等内容，打破时间与地域限制，方便退役士兵随时学习。线下则聚焦实操训练，通过实训基地、企业车间等场景，开展电工、无人机操作等技能实践教学，确保知识转化为实用能力。

招录模式创新，促成高效就业。择优与本地多家企业开展深度合作。根据企业用工需求，开拓“岗位需求定制+精准技能培养+直达就业通道”的一体化“订单式、定向式”新路径，实现培训与就业的无缝衔接。同时，依托“政企校”三方协同机制，整合政策、实践与教学资源，探索“技能培训+定向招聘”模式，促使80%以上的参训人员当场达成就业意向。

服务保障创新，兜牢就创帮扶。以服务退役军人就业创业为核心，组建由行业专家、创业导师、优秀退役军人组成的顾问团队，为学员提供职业规划、就业面试、创业孵化等全周期指导。定期回访学员就业创业情况，及时解决实际问题，确保技能培训真正转化为就业创业的“硬实力”。2024年以来，通过就业培训、企业推荐、现场招聘等方式实现新增退役军人就业43人。