今年以来，丹棱县始终坚持以维护劳动者合法权益为宗旨，通过加强宣传引导、畅通维权渠道、完善监管机制，切实维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系。

一、引导舆论，强化宣传引导

一是坚持劳动法律法规的政策宣传常抓不懈，利用进园区、进企业、进工地时机，深入开展面对面正面宣讲引导，传递最新劳动保障资讯。二是加强警示震慑宣传，及时推送公布重大欠薪违法行为，对符合列入拖欠农民工工资失信联合惩戒应列尽列，加强警示震慑教育。三是主动回应媒体舆论，对发现网络负面舆情及时回复，主动回应，把握舆论主导权，营造良好氛围。截至目前累计深入宣传活动8次，接待群众1000人次，发放宣传资料（册）500份，推送并曝光1家重大违法行为。

二、优质服务，畅通维权渠道

通过政府门户网站、电子显示屏、维权告示牌等多种渠道公布举报电话。落实首问负责制，安排专人负责24小时在线接听接收有关问题线索。在县多元化解协调中心增设劳动纠纷多元化解协调岗位，派驻值班人员，开展县级分管领导集中接访，畅通维权投诉举报渠道，打通欠薪维权“最先一公里”。及时核查登记造册，严把案件办理程序，优化案件办理质量和效率，积极协调解决并及时回访当事人，确保案件办理质量。今年以来共接待来电来访126件，协调处理各类线上平台案件98件，按时办结率100%。

三、突出重点，不断完善监管制度。

一是坚持行业部门监管。每月向行业部门、国有公司开展常规排查，建立项目数据库，动态了解部门监管更新情况，并及时采取全覆盖检查。二是开展专项监管。结合“双随机、一公开”、集体协商“集中要约季”行动等活动开展专项执法检查监管。三是利用线上平台监管。通过四川省农民工工资支付监管平台，“慧工云”等平台实行线上监管，实现动态全过程监管。四是向部门发提示函。排查发现问题及时向有关部门发送提示函督促整改，压紧压实部门监管责任。经统计共检查用人单位60次，涉及劳动者约2000人，下达责令整改指令书16余份。