聚力开发挖掘就业岗位。一是通过搭建丹棱县首个“1+1”就业用工大数据平台、加入成都市乡村振兴人才发展联盟及校企合作等方式，打破地域壁垒，实现择业青年与用人单位的精准推送靶向服务。目前，已促成县内32家企业与四川大学、西南交大等多家高校、科研院所签订合作协议。二是因地制宜推动出台《丹棱县促进高校毕业生就业创业工作专项方案》支持高校毕业生就业创业政策。通过发放就业补贴、简化手续等，为高校毕业生来丹就业打造良好的政策环境。目前，共为6家招用失业半年以上青年减免税额35.25万元，为34家企业，预发一次性扩岗补助6万余元。三是想方设法增加青年就业岗位。开展形式多样的青年招聘活动，由县就业局联合县内6家优质企业提供246个岗位开展直播带岗活动，直播带岗共计观看人次13000余人，其中青年人群占比超过一半。同时，精选县内优质企事业单位创建就业见习基地，2022年新增就业见习基地17个，提供就业见习岗位341个，组织55名青年进行就业见习，实现见习人员工作经验积累和工作能力提升。

聚力推动青年创新创业。一是为青年创业者提供良好创业环境。2022年新申请市级创业孵化园1个，为青年创业者免费提供超过孵化园自身超过30%面积的创业场地。在直播带岗活动中，指派专人对创业担保贷款、创业补贴申领等政策进行了宣传讲解，为创业者明晰了政策支持、资金支持和硬件保障。二是对毕业5年内处于失业状态的高校毕业生及市域高校全日制在校大学生中的创业者给予1万元创业补贴，对各类创业人员发放创业贷款1149万元，帮助青年实现创新创业150人。针对低保、脱贫残疾人家庭、特困家庭等高校毕业生，发放每人1500元的一次性求职创业补贴。三是将有培训需求的高校毕业生纳入就业创业培训范围。鼓励职业院校组织学生到本地“1+3”主导产业定岗实习，定岗实习3个月以上的分别给与学校和学生600元每人的补贴，做到应补尽补。2022年先后为260余名青年提供柑橘种植、育婴员、园艺工、网络创业等职业培训。

聚力提供精准便捷服务。一是充分运用现代化工具提供便捷办事渠道。企业职工社保直接由企业代扣代缴，企业可通过OA认证，直接网上申报办理；灵活就业人员可通过“四川税务”微信公众号、微信、支付宝城市服务等渠道手机直接缴费。缴费后，均可通过“四川人社”APP查询缴费记录。二是深化“放管服”改革。动态完善社保公共服务事项办事指南和操作手册，全面推行线上线下经办服务“好差评”，加强评价结果运用，实现多渠道、多方式为青年提供更加优质的社会保障服务。三是强化保障青年就业权益。加强对青年劳动者就业群体有关劳动保障法律法规宣传、指导，2022年先后10余次深入大学生创业园、创业孵化基地发放相关宣传册3000余份。同时，联合县总工会对全县青年就业群体开展了集体协商“稳就业促发展构和谐”行动，强化青年劳动者群体和用人单位之间通过协商方式稳定就业岗位、化解矛盾纠纷，促进了劳资关系和谐稳定，全力保障了青年劳动者权益。