一是强化责任，逗硬考核。自上而下层层压实责任，建立责任追究制度，将调解工作纳入年终各村（社区）考核内容，逗硬奖惩，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，全面落实社会治安综合治理责任。

二是强化排查，动态管理。各村（社区）牢牢把握近期重点工作，通过红袖标巡逻、志愿者走访、“走基层”等活动对所辖片区不稳定因素进行排查，每周三定期上报矛盾纠纷排查表，全镇实行零报告制度，各村（社区）落实专人，向镇网格中心电话报送，有事报事，无事报平安，实行动态管理。

三是强化落实，积极调解。健全矛盾纠纷月排查分析例会制，将收集的信息进行分类，集中研究分析新情况、新特点、新动向，实行分片区包案负责，具体落实到每个调解员做到“四定”、“三包”即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈；切实提升工作实效。