一是营造浓厚氛围。加强干部思想作风教育，每周例会对镇干部教育1次，每月利用镇村工作会对村干部教育2次以上。树立先进典型，通过微信公众号、眉山日报等媒介大力宣传，营造人心思进、人心思干的工作氛围。

二是加强正面激励。印发2019年《双桥镇村干部“基本报酬+绩效报酬”考核办法（试行）》和《双桥镇公务员和事业人员目标绩效考核办法》，严格实行奖惩机制，拉开绩效差距。加大关怀力度，党政领导定期开展集体谈话和个别谈话，为干部加油鼓劲，帮助干部减压。

三是力戒形式主义。建立开会审批制度，务求做到多会一起开、大会精简开、虚会不召开，减少会议数量，控制会议规模，让干部有更多的时间和精力干实事、干好事。严格执行红头文件审签制度，层层把关，去繁求精，提高发文质量，让干部执行起来更容易、更高效。严控目标责任书的签订，减轻干部压力。