（1）畅渠道引才。依托现场招聘会、人事招考等平台，利用通信微端及时发布招聘、奖补、安居等人才政策，积极为引才引智提供政策服务，全年公开招聘网格员3人，发展电商人才14人、家庭农场主17人、专合组织经营者94人，带动创收超5000万元。（2）搭舞台适才。投入资金200余万元，优化升级村图书室、阅览室、活动室等村级阵地，为乡村规划师、法律顾问、第一书记等“8大员”配套办公场地、设备，向32名村级后备干部提供学习交流机会，积极引导参与村级事务管理，营造适才施干环境。（3）强培训育才。大力推广“大园区+小业主”模式，围绕“加快发展都市现代绿色农业”“做强七彩农业”等涉农新政策新举措进行宣讲送技，引导、鼓励农村人才参加各类专业培训班，累计开展种植技术人才培训26期，培训1800人。
