1.严肃换届纪律。组织全镇机关干部，村（社区）四职干部、村（社区）居民小组长、部分党员代表，多次学习了“九个严禁、九个一律，五个主体责任和六个坚决查处”相关纪律要求，尤其是对基本符合条件的“四类人员”开展了逐一谈话，要求他们正确对待进退去留，服从组织安排。共发放245张《换届纪律明白卡》，并在镇村（社区）17个公开栏张贴换届纪律相关要求文件。村干部创作快板《换届工作五、六、九》，创新方式保证换届纪律层层落实，确保广大党员干部、群众知晓。

2.开展谈心谈话。镇党委书记对党委成员，村（社区）书记、主任共40人逐一进行了谈心谈话；镇党务副书记分别对全镇机关干部，村（社区）其他干部共175人进行了集中谈心谈话；与全镇机关干部，村（社区）其他四职干部、村（社区）居民小组长、部分党员代表签订《严肃换届纪律承诺书》265张。

3.做好换届筹备。配合县委组织部搞好了“四类人员”的摸底排查情况，符合条件的村支部书记1人，事业干部4人，大学生村官1人，第一书记1人。村（社区）利用“三会一课”开展了严肃换届纪律教育和组织动员。