落实招工主体责任。采取“一对一上门”方式入企开展政策宣讲和解读，走访企业200余户次，发放宣传资料200余份，进一步压实企业招工主体责任，引导企业优化工作环境，完善劳动关系，加强劳动保护，督促企业依法为员工缴纳五险，改善员工工作生活条件，增强企业用工吸引力。
加强招工信息收集。采取“定期+动态”方式，按照每月25日拉网式全覆盖收集企业用工信息；通过干部联系企业网格制度，不定时入企排查急用工企业用工缺口，形成精准用工信息数据，目前已累计收集企业用工需求3700余人次。
推进招工有序开展。组织园区企业开展“线上+线下”招聘活动，线上招聘信息实时发布，线下先后前往市县内各技术院校、周边各区（县）社会人力市场、县内各乡镇等，累计举办线下招聘会13场（次），为社会推介岗位信息3700余个，成功招聘450余人。
