8月企业矛盾纠纷高发，丹棱经开区管委会立足于防范、排查、化解三个环节，坚持“四个强化”，最大限度地从源头预防和减少矛盾纠纷，共调处各类矛盾纠纷20余起，妥善处置了涉工程纠纷、劳务纠纷、环境污染、工亡赔偿等涉稳问题，确保园区和谐稳定。

一、强化宣传教育。8月以来，管委会开展全方位、多层次、多形式的宣传教育，发放宣传资料60余份、开展法制教育讲座5次，不断增强企业职工遵纪守法的意识，健全企业职工的法制观念，引导职工通过正当途径解决矛盾纠纷，从思想上扭转“不闹大不解决”的错误观念。

二、强化排查走访。变“上访”为“下访”，变“坐等”为“出门”，深入园区各企业摸排矛盾纠纷，对重访、常访重点人员全面排查，疏导管控，严防矛盾纠纷升级和恶化。对因环境污染、历史遗留等问题引发的涉稳群体、重点人员开展重点排查，逐一登记造册，实时掌握动向，防患于未然。

三、强化稳控化解。坚持排查与化解同步进行，对排查出来的矛盾纠纷，逐一分析研判，制定调处方案；对一般的矛盾纠纷当场解决，不耽搁、不拖延、不留隐患；对排查出的重大复杂矛盾纠纷，会同有关部门，落实专班全力稳控化解。

四、强化跟踪回访。针对矛盾纠纷化解后易反弹的特点，积极转变过去“案结事了，不再过问”的思想，将矛盾纠纷化解工作向后延伸，对调处达成协议的，采取电话联系或上门了解等方式，跟踪调查5次，掌握情况，巩固矛盾化解成果。