一是认真组织宣传活动，营造舆论氛围，并向企业职工发放《致全县广大企业职工的一封信》。二是加强工资集体协商指导员及职工协商代表的培训，帮助企业提高工资集体协商质量。三是围绕工资保障、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商，促进企业在经济效益增长的基础上合理增加职工工资，着力解决一线职工，特别是劳务派遣工、农民工的劳动报酬、工资标准统一和工作环境优化等问题。四是积极帮助企业工会解决在开展工资集体协商中遇到的困难和问题，指导企业工会建立健全企业工资集体协商台帐制度。