（1）学习“明”责。抓好职工干部的学习教育，采取干部自学、领导带学、相互助学等方式，组织干部明确自身责任，认识政策形势。截至目前，已发放“两学一做”学习教育经典论述摘编48本。（2）制度“定”责。规范机制，强化职工干部的责任意识，明确城管的工作责任。同时对“不干事”的职工干部进行批评教育并纳入年终考核，促进职工干部主动作为。目前，对城区162加安装了油烟净化设备的餐饮店进行了逐一验收。（3）主动“履”责。注重思想教育，加强干部之间的交流，了解青年干部的动态，引领干部主动履责。多次与职工干部进行交流，并组织职工干部围绕领导干部警示教育等会议精神进行讨论，撰写心得体会共计42份，营造良好的工作氛围。（4）办事“督”责。强化工作教育考核机制，强调职工干部不断增强“四个意识”，提升干部办事效率，使群众办事“只跑一次就好”。 完善县城管办派工单制度，由上而下，通过发现问题→下派任务→完成任务→建立台账→反馈办理情况的模式，共计放98张派工单，216项任务，各部门高质高效完成各项工作。