(1)谈心范围广。主要负责人与班子成员之间、班子成员与所分管股室负责人、联系窗口负责人均进行谈话，做到谈话范围全覆盖。(2)谈心形式活。灵活运用上班面谈、下班交流、休息日访谈、电话访谈等方法，采取“一对一”“一对多”等方式进行，让谈心活动与窗口服务“两不误、两促进”。 (3)谈心效果实。活动中，坚持对照党章谈思想、对照规定谈作风、对照意见谈措施，认真开展批评与自我批评，开诚布公，真诚交流，相互帮助查找问题，互提改进措施。