近年来，县应急管理局始终坚持将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，推动破解机关党建与业务工作“两张皮”问题，实现党建与业务同频共振、相融促进。

一是将制度建设纳入依法行政的各个环节。重新修订20余项局机关制度，特别是“三重一大”等事项，按照“十六字”原则，均由局党组会集体决策，其中五千元以上的非日常性支出，必须上会研究。坚持依法办案，建立案审委实行案审委审核、党组决策把关，防止出现“当被告”的情况。建立行政执法沟通协调机制，在办案过程中，积极与“公检法”沟通协调，把准法律依据。

二是将廉政建设融入应急管理的整个过程。狠抓廉政教育，坚持以案说纪，及时传达学习市、县纪委每次下发的案件通报，并结合应急管理工作，分析潜在风险点。不定期开展廉政谈话，强调廉政纪律，接受企业和群众监督，切实做到热情服务、廉洁行政。承担的3项行政权力许可事项全部实现全程网上办和一次办，针对潜在的廉政风险，为每名职工列出了廉政风险清单。

三是将素质提升作为能力建设的根本支撑。充分发挥党员示范引领作用，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜，带动其他干部担当作为、比学赶超。强化干部培育，实施轮流上讲台、AB岗、墩苗行动、以老带新等举措，提升干部综合素养，切实做好应急管理能力建设。注重将年富力强，有能力、有素质、有创新精神的年轻党员干部充实到党务干部队伍中，使机关党群组织构架更加规范合理，激发党组织的能量与活力，保好业务工作落实。

四是将工作成效作为干部考核的重要标准。细化干部考核标准，将履行党建责任情况等作为干部考核的重要内容，对党建责任履行好的同志在兑现绩效奖励及评先评优方面予以倾斜。通过全局党员干部的共同努力，截至目前，全县较大及以上安全生产事故为零，连续17年无较大及以上安全生产事故发生。