在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，县应急局积极征求群众意见，部分企业提出建议要求加强安全生产指导。同时，在安全监管中，发现年轻干部在安全管理方面有一定的能力，但对企业的工艺流程和设施设备不熟悉，不能很好的发现企业生产现场中的隐患。

为回应主题教育中企业的诉求，贯彻落实《优化营商环境条例》，践行新时代“丹棱精神”，建设高素质专业化年轻干部队伍，打通联系服务企业的“最后一公里”，县应急局决定实施年轻干部“墩苗行动”，到企业一线开展服务和锻炼，并出台了《管理办法》。

此次“墩苗行动”，将应急局全体12名年轻干部分批次全脱产选派到危险化学品、机械加工、陶瓷建材等重点企业开展1—3个月实践锻炼。明确了干部帮助企业落实安全生产责任制，建立健全安全生产规章制度和操作规程，开展安全生产教育和培训，制定各类事故应急预案并开展演练等工作职责。同时，对宣传党的政策、推动企业党建工作、深入生产一线学习、营造良好营商环境等工作提出了要求。

为确保“墩苗行动”取得实效，对工作纪律、工作保障、工作考核等进行了明确，企业反映好、表现优秀的人员，作为年度考核优秀的推荐人选。如不服从企业管理、不认真开展服务和锻炼，企业强烈要求召回的，年终考核不得评为优秀，目标考核奖励原则上定为最后一档。

“墩苗行动”受到了企业的欢迎，兴晟锂业总经理雷浪说：“我们作为危险化学品生产企业，县应急局选派了一名化工专业的干部来指导工作，让我们更有信心、更有底气抓好安全生产”。