一是强化组织领导，抓好调查实施。严格落实省、市调查队的工作安排部署，进一步推进“党建+劳动力调查”双融共促行动走深走实，积极争取地方部门支持，为劳动力调查工作提供人财物保障。持续完善队伍管理机制，用好用活各种激励手段，保持调查队伍的基本稳定，防止出现人手不足或更换频繁等问题，确保调查工作正常开展。

二是强化业务培训，抓好入户指导。采取“集中+现场”相结合的培训模式，结合实际案例、易错事项等开展有针对性的业务培训，及时纠正调查员对制度、指标的理解偏差及不规范行为，避免形成不良调查习惯。

三是强化依法调查，提高数据质量。加强对统计法律法规的宣传和学习，提升调查员法治意识，依法依规开展调查，主动开展数据质量自查自纠，确保劳动力调查数据真实可信。

四是强化宣传动员，营造良好氛围。通过播放宣传短片、节日走访慰问、开展主题活动等形式宣传劳动力调查相关知识，让更多群众了解劳动力调查，增强社会各界和调查对象的理解配合，为开展劳动力调查工作营造良好氛围。