一是提能力。加强对局干部职工及辅调员的教育管理，通过上挂锻炼、业务培训、党建学习等方式，提升人员综合素质，努力打造一支讲政治、敢担当、业务精、能力强的高素质统计调查队伍。二是稳队伍。持续完善调查管理机制，明确统计调查人员调整需提前申请报批，调整后需到县局跟班学习，确保人员衔接到位，同时用好用活各类评先评优等激励办法，防止人员频繁更换，保持调查队伍的稳定性。三是强保障。在财政厉行节约过紧日子的严峻形势下，提前做好调查工作所需资金测算，积极向县委、县政府汇报争取支持，为各类调查提供资金保障。