做好局机关保密工作，最根本的遵循是《中华人民共和国保守国家秘密法》，最直接的依据是《机关、单位保密自查自评工作办法》，最有效的手段是抓好日常保密工作的精细化管理。

一、严把“入口关”。对涉密岗位新进工作人员，包括正式编制、编外聘用等人员，及时纳入涉密人员管理范围，严格开展保密审查工作，进行岗前保密教育，签订保密承诺书，严防“带病”上岗。

二、严把“过程关”。对在岗涉密人员，开展有针对性的、形式多样的保密教育，定期开展自查自评工作，加强涉密文件、信息设备、保密要害部门、涉密会议活动、出国（境）证件管理和宣传报道、信息公开保密审查，将风险隐患消灭在萌芽状态，避免“带病”运转。

三、严把“出口关”。对离岗离职涉密人员，做好离岗离职保密提醒谈话、签订离岗离职保密承诺书、清退涉密载体等，特别是加强脱密期管理、落实管理措施，慎终如始做好保密管理工作。