为持续深化“实干实绩比拼年”部署要求，扎实推进“兴产、聚人、营城、惠民”四大行动，筑牢高素质“三农”干部队伍建设根基，继首期分享会成功举办后，丹棱县农业农村局于10月9日举办了“青蓝相继・薪火相传”干部培优强基第二期分享会，本次分享会延续“经验共享、互学共进”的核心思路，聚焦“三农”工作关键领域。

分享会上，深耕一线数十年的“老农业人”，以“畜牧兽医站工作的实践与探索”为题，用朴实无华的语言讲述自己走村入户防疫、帮养殖户解决难题的基层故事，将数十年积累的实践经验转化为年轻干部易懂、能用的“成长锦囊”，让“传帮带”的暖流在现场涌动。财务室负责人以“规范财务管理”为主题，系统梳理财务工作关键流程，精准拆解资金使用、报销审核等环节的风险点，用“案例+要点”的形式，为年轻干部送上实用的“廉洁履职指南”；项目股负责人聚焦“项目实施全流程管理”，围绕项目申报、推进落地、验收归档等重点难点，结合县内农业项目实际案例，手把手传授破解项目推进堵点的实操方法，内容干货满满，直击工作需求。年轻干部们则结合自身在新岗位上“从迷茫到清晰”的成长与工作中遇到的困境，分享了自己“拆解问题、分步破局”的思路，真挚的感悟引发在场青年共鸣，展现了青年干部敢闯敢试、积极进取的精神风貌。

“相比首期分享会，第二期内容更贴近我们日常工作的核心业务，不管是老站长分享的畜牧产业发展经验，还是两位股长讲解的财务、项目管理知识，都像‘及时雨’，解决了我工作中遇到的不少困惑。年轻同事的成长故事也让我备受鼓舞，接下来我会把学到的知识用到实际工作中，不断提升自己。”参与分享会的干部刘燕说道。

下一步，我县农业农村局将持续常态化推进“青蓝相继・薪火相传”干部培优强基系列活动，不断丰富分享主题、创新活动形式，引导老干部“传经验、传作风”，推动业务骨干“教方法、教技能”，激励年轻干部“学本领、勇担当”，让“青蓝接力”成为锻造高素质“三农”干部队伍的重要抓手，为我县全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实的人才保障。