为全面提升干部业务素质，激励干事创业激情，落实生态环境业务能力建设要求，丹棱生态环境局多措并举，打造生态环境“铁军”。

一是宣传+方案，营造氛围。全局多次召开会议进行安排部署，大力营造业务能力建设氛围，紧密联系生态环境保护工作实际，找准工作定位，制定《丹棱生态环境局激励干事创业推进业务能力提升工作方案》，列出计划，狠抓落实。

二是理论+实际，提升能力。学业务，以近6年入职青年干部为主，结合自身工作重点、难点、成效及涉及法律规章，在周会上依次开展局内宣讲，推动干部学习，现已开展2期宣讲活动。精技术，以老带新，以师带徒、骨干带新兵，开展接对帮带，进企业开展监管巡查，到河流开展比对监测，提升业务能力。

三是练兵+比武，增强技能。积极参加执法大练兵、监测大比武，引导干部提高调查研究能力、环保业务能力和解决问题能力。以信息工作为抓手，定人定责，着力提升干部文字能力和总结提炼水平。

四是交流+汇报，压实责任。不定期抽调人员到相关股室交流学习，促进业务能力提升；学习外县先进经验，推动工作，现已到彭山区开展电监管、监测站建设运营、人才多用等方面学习。对科室人员进行全局排序，待召开职工会议时，随机抽查人员对前期工作和下一步工作安排进行汇报，提升能力同时压实责任。

五是党建+纪律，强化保障。全面从严治党，以党风带动政风，充分发挥党员先锋模范作用，转作风，促工作。强化督促检查，对未按期完成各项任务的科室和和人员及时通报。