2018年以来，眉山市丹棱县人社局党组紧紧围绕县委“1162”总体工作思路，以“六聚工程”为统揽，以建设群众满意的人社公共服务体系为目标，突出“四抓”，扎实推进全县人社系统党风廉政建设和反腐败工作。

抓主体责任，强化责任担当。制定《2018年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，层层签订责任书和制定个人责任清单，把责任要点列成“一张单子”，把履责情况记入“一个本子”，建立党风廉政建设工作档案，做到责任清楚，履责有据，确保全面从严治党工作落地落实。全年研究部署党风廉政建设和反腐败工作4次，签订党风廉政建设责任书9份，廉洁承诺书72份，填写《党风廉政建设主体责任纪实台账》9份。

抓廉政教育，弘扬良好风气。将反腐倡廉宣传教育纳入中心组、民主生活会和“三会一课”重要内容，开展经常性教育，学习新《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，切实把廉政教育落到实处。截至目前，开展专题廉政课1次、集体廉政谈话120人次、听取其他班子成员党风廉政主体责任汇报4次、编发节日廉政短信120余条。

抓正风肃纪，推进作风建设。从严开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、惠民惠农财政补贴“一卡通”管理问题专项治理等专项工作，认真贯彻落实中央八项规定，促使全局干部职工切实从思想上政治上行动上警醒起来，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，切实转变作风，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

抓纪律建设，树立规矩意识。定期不定期对机关和局属单位工作纪律进行监督检查，及时提醒。去年该局对1名工作人员不假外出给予警告处分，以此事件为警醒在全系统开展作风整顿，严厉整治工作懈怠、慵懒散慢现象，职工严格遵守上下班打卡、外出事项登记备案请销假制度，树立了干部职工的纪律规矩意识。