近年来，县人社局一直把贫困家庭技能培训和就业促进作为就业扶贫的重点工作，优先部署、优先安排、优先落实，有序推进就业扶贫工作。

一是健全机制，制定方案。我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，相关股室人员为成员的就业扶贫工作领导小组，确保了该项工作有人管、有人抓。制定了《2018年就业扶贫实施方案》，明确总体要求、工作重点和工作举措。

二是搭建平台，促进就业。2月24日，利用春节期间大量外出务工人员返乡之机，组织54家企业在县九龙广场举行2018年春季现场招聘会，提供近3000个岗位，涉及100余个工种，现场求职者达2000余人次，达成就业意见847人，发放就业创业宣传资料5000余份，开展就业指导1000余人次。通过园区对接等形式，积极收集、开发用工岗位，利用眉山公共招聘网、县政府门户网站、县电视台、人社公众微信、新农通等多个媒介平台广泛发布各项就业创业优惠政策、各类求职信息，不断拓宽就业渠道。

三是倾斜政策，带动就业。认真落实好贫困家庭劳动者公益性岗位补贴，对已开发的187个公益性岗位及时兑现补贴。鼓励和引导金融机构加大对贫困创业者发放创业担保贷款的力度，在创业指导、创业场地、项目孵化等方面向贫困家庭创业者大力倾斜。对贫困家庭高校毕业生一次性创业补贴实行应补应补。对有培训需求的贫困人员开展“点菜式”培训。

四是强化服务，稳定就业。加强对乡镇、社区等基层就业服务平台的业务技术指导，进一步规范简化公共就业创业服务经办流程。加强经办机构工作人员业务培训，提升业务能力和服务水平。通过采用发放稳岗补贴等方式引导未关停企业稳定用工，促进就业与扶贫的有机结合。