树立典型，激发创业热情。坚持一手抓丹棱籍在外优秀企业家，树创业典型。一手抓本土大学生、返乡农民工创新创业，引领示范。 2017年县人社局组队赴昆明慰问丹棱籍企业家并召开座谈会，交流企业发展，介绍家乡变化，倡导创业者回乡发展，建立家乡。同时积极推荐本土优秀创新创业者，丹棱县岐山村棱红水果专业合作社王正海被四川省劳务开发暨农民工工作领导小组评为百名返乡创业明星。我局通过政府网站、电视台、人社公众微信平台等发布创业者先进事迹和感人故事，激发了社会对创业的关注和共鸣，形成了竞相创业的意识和氛围，掀起了丹棱县创新创业的新高潮，以创业带动就业。

政民联动，畅通就业渠道。政府积极利用“互联网+”，在全县7个乡镇设立监控点，落实专人负责调查统计，推动劳动力实名制登记入库工作有序开展，对外出务工实行动态监控，针对性的指导就业。同时拓宽帮带式群众性输转渠道，通过鼓励“老”带“新”，“强”带“弱”，发挥“老人”、“能人”带动辐射效应，形成“一户带四邻，四邻带全村”的局面，实现全民就业2017年实现劳务输出5.2万人，实现劳务收入6.4亿元。

推拉并举，扶持自主创业。对创业者不但“推一手”，而且“拉一把”。为创业者提供创业担保货款、创业补贴等政策扶持，鼓励创办企业，同时“送上马”更要“送一程”。依托创业就业基地，统筹抓好返乡创业就业工作，为劳动者提供项目开发、创业指导、融资服务、跟踪扶持等创业服务，实现返乡创业抱团集群发展。成立了大学生创业联合会，吸纳会员40余名，依托“基地+协会”的模式，已入驻大学生创业实体22户，更好地促进了创业带动就业。

搭建平台，创造就业岗位。通过招聘会、公益性岗位开发等增加就业岗位，加大对就业困难人员的就业援助力度，推动劳动力转移，实现劳动就业。2017年开发公益性岗位286个，积极开展各类现场、专场招聘活动22场次，提供各类工种1500个、岗位3000余个，达成就业意向1700余人。

创新培训，提素质促转移。着力在培训组织、培训方式和培训服务上创新举措。坚持培训内容贴近输出企业需求，让务工人员胜任工作岗位；坚持培训时间贴近实际，抓住农民农忙结束和春节期间务工人员返乡的时机，组织劳动者进行集中培训；坚持培训主体和方式多元多样，有针对性地开展“返乡创业培训”“订单培训”、“委托培训”，不断激发返乡创业热情，有效破解返乡创业用工难题和技术人才匮乏的瓶颈，2017年开展各类培训29班次992人。