2017年，丹棱县人社局以“人社围着大局转，保障跟着项目走，服务随着民需上”的工作思路为指引，全力推进人社工作创新发展，在保障和改善民生、维护社会和谐稳定上取得优异成绩。2018年，我局将继续保持锐意进取、拼搏实干的作风，全力建设群众满意的人社公共服务体系。

一是围绕“惠民生”，全力提高社保水平。积极推进城乡养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障体系一体化，完善养老保险制度；扎实推进城乡居民养老保险公共服务平台建设，拓展便民服务路径，提升城乡居民养老保险经办机构服务水平；积极探索提高基础养老金最低标准，提升社会保障水平，确保养老金按时足额实行社会化发放，社会化发放率100%，让广大城乡居民真正实现“老有所养”；推进异地就医即时结算，完善失业、工伤保险制度，将生育保险合并到基本医疗保险。

二是围绕“促增长”，引导全民创业就业。进一步加强技能培训、积极搭建就业服务平台，从政策、资金和服务等方面加大扶持力度，充分发挥创业带动就业的倍增效应，促进就业创业，提高城镇居民工资性收入。加快培育人才队伍和企业家队伍两大核心主体，搭建创业平台，实施引进、回归、培育、转化“四大行动”，全面推进大众创业万众创新，千方百计增加就业岗位。2017全年举办各类招聘会10余场，发展外出务工人才返乡创业5名，引领26名大学生实现创新创业，共计发放创业担保贷款200万元，发放大学生创业补贴17万元;开展各类培训31个班次，青年劳动者技能培训300人、创业培训577人、品牌培训242人；丹棱县岐山村棱红水果专业合作社王正海被四川省劳务开发暨农民工工作领导小组评为百名返乡创业明星；大学生、农民工返乡创业工作获得国务院李克强总理肯定性批示。

三是围绕“强队伍”，大力开发各类人才资源。依法加强公务员管理，加强考录工作透明化、科学化建设，加快推进事业单位岗位设置，规范职称评级，严格执行机关事业单位工资福利法规政策。2017年成功招录（聘）机关事业单位人才共115名，实现连续八年零举报、零投诉、零信访“三零目标”。全年引进7名水利、建筑、审计、交通等急需紧缺专业岗位人才，为建设大雅家园提供了坚强的人才支撑和智力保障。

四是围绕“促和谐”，扎实构建和谐劳动关系。加强基层调解组织建设和仲裁院建设，稳步推进劳动人事关系调解仲裁组织建设；加强劳动关系领域法治建设，全面实行劳动合同制度；全面治理拖欠农民工工资问题，努力构建和谐劳动关系。2017年，对全县规模以上企业、重点建设施工项目、大型个体经营企业等用人单位开展农民工工资支付情况专项检查5次，日常劳动保障巡查、检查21次，全年帮助劳动者追讨工资、经济补偿金等1000余万元。