机关事业单位工作人员年度考核工作是加强干部队伍建设的重要举措，是正确评价机关事业单位工作人员德才表现和工作实绩的有效途径。丹棱县人社局“三到位”，圆满完成了2017年度机关事业单位工作人员考核工作。

一是制定考核办法，工作部署到位。根据《公务员考核规定(试行)》和《事业单位人事管理条例》，按照上级部署，成立丹棱县机关事业单位工作人员年度考核委员会，印发2017年度机关事业单位工作人员考核工作的通知，对考核工作进行专题部署，明确了机关事业单位工作人员考核的范围、对象、方法、程序和步骤。二是从严要求，审核把关到位。为保证考核工作的严肃性，对优秀等次比例、参加考核人员信息、数据采集填报等进行了严格审核，全县考核结果在征求纪检、综治等部门意见后，最终确定考核等次。据统计，我县2017年机关事业单位工作人员参加考核3500余人，其中，优秀600余人，称职（合格）2700余人，试用期不确定等次130余人，受党纪政纪处分不称职（不合格）、不确定等次30余人。三是逗硬奖惩，考核结果运用到位。坚持将考核结果与绩效、奖惩、评先评优、工资晋升等有机结合，充分发挥考核的导向和激励作用，真正做到奖惩分明，促进机关事业单位工作人员认真履职履责，激发干事热情。