4月15日，我县2017年公开招聘事业单位工作人员面试工作圆满结束。为确保本次公开招聘工作公平公正、有序顺利进行，县人力资源和社会保障局制定了详实的考务方案，细化考务流程，严肃考务纪律，全力做好考务工作。

县委常委、组织部部长对公开招聘考试工作提出了明确要求，并深入考点进行现场巡查指导。钟部长强调指出，此次公开招聘岗位多，涉及面广，考生数量多，面试工作要实现零纰漏、零差错、零事件“三零”目标，坚持“四要”：一要强化思想意识。作为考务工作人员，要自觉提高思想认识，严格遵守考试相关规定，牢固树立保密意识和责任意识。二要熟悉工作流程。要严格按照考务工作方案，明确职责，分工合作，面试工作中所有流程都要落地落细落小，做到检查到位，监督到位，落实到位。三要重视协作配合。考试过程中，人社、纪检、公安、电力保障等部门要通力协作，相互配合，共同为此次招聘事业单位工作人员考试工作的顺利进行保驾护航，为广大考生提供温馨服务。四要严肃工作纪律。全体考务工作人员要严格遵守考试纪律，自觉接受纪检监察人员的全程监督，不准擅自泄露面试工作相关信息，对违反考场纪律紧抓不放、利剑高悬，实现“零容忍”，切实维护好自身形象。

县委组织部副部长、县人社局局长对公开招聘工作全过程进行了全面祥实的安排部署。

据悉，此次公开招聘共53个岗位66人，共有1032人报名，通过笔试、资格复审参加面试的考生共104人，其中：卫生岗位类43人，综合岗位类61人。