近日，在丹棱县人社局开展了一场别开生面的面对面交心谈心活动，通过党组书记面对面的与班子成员和党员代表谈话交流，切实了解职工在工作和生活中遇到的问题，扎实开展了“谈心谈话”活动。

明确对象重点谈。在谈心谈话人员、批次安排上，根据单位情况和部门职能分工，实行党组书记与班子成员谈，班子成员之间互相谈，层级谈话，谈自身差距与对方不足。

灵活方式用心谈。首先坚持多方面征求意见，互相“把脉”，随后紧扣“四风”，做到坦诚相待，互相“亮底”，最后把责任扛起来，放下思想包袱，互相“辣评”确保了谈话效果。党组书记率先垂范，与领导班子成员逐一互动谈心，带头敞开心扉说真话，逐一点评工作实绩，就是要拿工作成绩和作风来说话，这样直面的方式让班子成员“辣红了脸”，确保谈心活动落到了实处。

聚焦党性专心谈。谈心谈话内容聚焦党性问题，抛开个人得失、从大局出发、从团结出发、从治病救人出发，虚心听取意见，虚心接受批评，反映问题不避嫌，指出过错不维情，真正把对方存在的问题如实指出来，做到了坦诚相见、推心置腹、知无不言、言无不尽。

通过交心谈话，进一步增强了全局领导干部和党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，真正达到了提问题具体准确，开展批评有理有据，谈思想深刻透彻，寻找差距心服口服，促整改措施得力，征求意见真实有用的目的。