丹棱县人社局充分发挥职能作用，创新工作思路，助推县域企业发展。

一是全面构建社会保险安全网。抓政策宣传，提高政策知晓度，增强企业参保意识。打造高效便捷服务窗口，拓展一票征缴服务，为企业提供一站式服务。落实阶段性降费政策，将全县企业失业保险费率由2%降为1%，企业职工养老保险单位缴费比例下调了1%，生育保险单位缴费比例下调了0.1%。

二是全力构建就业促进新平台。抓招聘带动，破解企业用工难题，通过举办大型春季现场招聘会、脱贫攻坚专场招聘会等，组织县内外30余家企业提供就业岗位共5000余个，为返乡农民工提供就地就近择业机会，达成就业意向1300余人，取得了良好的招聘效果。抓培训驱动，促进劳动者技能提升，开展特色种植职业技能培训16期1020人、创业培训2期45人，青年劳动者技能培训363人，岗位技能提升培训450人。抓稳岗推动，稳定企业职工队伍，为中车丹齿集团等5个公司发放稳岗补贴27余万元。

三是全心构建和谐劳动关系。开展法律法规宣传活动18次，发放各类宣传资料7500余份，一方面帮助他们维护合法权益，另一方面引导劳动者增强主人翁意识，对企业负责，讲究诚信。定期开展工伤保险参保工作推进情况督查，并及时通报，目前全县41个工程建设项目工伤保险参保实现100%。强化劳动保障监察服务，积极开展劳动争议调解仲裁，实现企业利益、劳动者权益“双赢”，目前开展专项检查等专项活动6次，日常劳动保障巡查、检查24次，处理劳务纠纷517件次，挽回经济损失1200余万元。