“我们只有全面、系统、准确的把握政策，吃透政策，才能在开展人事工作中做到考虑周全，工作严谨，实现公开、公平、公正。”这是丹棱县人社局副局长刘琳瑚在人社系统关于人事工作岗位轮换学习会上的动员讲话。本次学习会突显“三个创新”，以人事工作为试点创新学习方式，创新学习内容，创新授课师资，实行岗位轮换学习，打造一支精干人社队伍。

学习形式创新。岗位间相互学习，每个岗位人员依次做PPT专岗讲解，互动讨论，领导解读相结合的方式，同时，每次学习结束后，每个学习成员对本次学习当场提出意见和作出总结，提高主动性，增强感染力。

学习内容创新。为了让大家在较短时间内胜任工作，掌握各岗位工作必备的知识和技能。此次学习针对性更强，采用在业务实例中学习政策，在现场演示中学习软件操作。

授课师资创新。亦师亦徒，相互为师，彼此为徒。此次学习会不再外请专家授课，而是以每个岗位的工作人员为老师，以亲身经历和心得总结为课，理论融于实践，授课形式生动活泼、内容精而管用，使学习更具实用性。