为切实转变作风、增强服务能力、提高工作效率，巩固“两学一做”学习教育成果，近期，丹棱人社局五个强化，狠抓作风建设，提升服务水平。

强化教育提能力。组织全体干部职工召开转变工作作风专题会议，加强纪律学习，切实提高思想认识，自觉改进工作作风。确立“无功即有过”的观念，以“能者上、庸者下”为导向，促进有所作为，进而解决“为官不为”问题。

强化管理增效率。按照年初制定的局目标考核实施办法，强化绩效管理，严格考核逗硬奖惩。将考核工作进一步细化到具体项目、量化到具体数据、落实到每个职工，让人人感受责任、处处产生动力。用考评论实际、用考评促工作、用考评带氛围。

强化监督正风气。强化组织纪律观念，整治纪律涣散，强调顾全大局、政令畅通、令行禁止。局纪检组，每月不定期对职工上下班情况进行随机抽查，每周对办事大厅进行明察暗访，及时发现和解决机关干部职工存在的问题，并做到依法依规依纪严肃处理。

强化制度重约束。把制度建设贯穿于日常工作的各个方面，严格按照《干部请休假制度》、《公文处理制度》、《公务车辆管理制度》、《信访工作制度》、《公章使用管理制度》等执行，实现按制度办事、用制度管人、靠制度治理问题，真正形成治理庸懒散浮拖问题的长效机制。

强化模范增活力。在全系统开展“党员先锋岗”和在办事大厅服务窗口开展“党员示范窗口”创建活动。引导机关党员干部做到廉政、勤政、优政，全体干部职工以实际行动直面“庸懒散浮拖”问题，做到不回避问题，不推诿责任。营造干事创业奋发有为的机关风貌。