丹棱人社局结合工作实际，创新开展“争做担当有为人社干部”主题活动。

4月7日，在主题活动启动仪式上，宣读了县人力资源和社会保障局《“争做担当有为人社干部”主题活动的实施方案》；对2015年度县人社局“担当有为”“十佳”先进个人作了表扬通报；局班子成员、中层干部、窗口职工代表分别从班子作风、队伍建设、工作落实、廉政纪律、履职尽责、服务态度、工作责任担当方面作了表态发言。

此次主题活动由日常学习、先进典型报告会、辩论赛、知识竞赛、征文和演讲比赛五部分组成，贯穿全年始终。主要目的是以活动为载体，以工作服务“零距离”、工作进度“零延误”、工作质量“零差错”、工作责任“零推诿”“四零”为标准，以更加坚定的信念、更加饱满的激情、更加务实的作风、更加有为的担当，打造一支脑里想事、心里装事、手里抓事、干能成事的“四型”干部队伍，努力塑造责任人社、服务人社、廉洁人社、和谐人社“四种”形象。

最后局党组书记、局长罗朝俊对主题活动的开展作了动员讲话，强调担当有为重要性，要求班子成员及全体职工要高度重视，紧扣“三严三实”要求和“两学一做”及“我为社会来担当”主题教育活动，强化“大局、担当、学习、服务、创新、严实”六种意识，争做“讲政治顾大局、担当有为、德才兼备、优质服务、创先争优、廉洁依法行政”六个表率，把“争做担当有为人社干部”活动落到实处。