为认真贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）文件精神和省委办公厅、省人民政府办公厅《关于及时稳妥处理岁末年初拖欠企业职工农民工工资问题的紧急通知》（川委办发电〔2016〕2号）要求，确保我县企业职工、农民工按时足额拿到自己的合法报酬，维护社会和谐稳定。1月25日，县政府召开了积极稳妥做好岁末年初拖欠企业职工、农民工工资工作问题专题会，肯定前期工作、查找存在问题、对下步工作作出安排部署，会议强调要通过“六个到位”做好岁末年初拖欠企业职工、农民工工资问题排查化解工作。

一是宣传引导到位。按照“谁执法、谁普法”、“谁主管、谁负责”要求，大力开展“法律十进”活动，大力宣传各类法规政策。并充分发挥丹棱电视台、人社系统微信公众号、《眉山日报·丹棱版》等各类传媒作用，加强法治宣传，营造舆论氛围，做好正面引导。

二是综合排查到位。畅通诉求渠道，主动作为，建立受理拖欠工资问题“绿色通道”，积极受理处置管辖范围内的拖欠工资案件。并坚持开门接访，引导群众依法解决拖欠工资问题。

三是协调处置到位。进一步完善拖欠企业职工农民工工资工作机制，落实企业和总承包商主体责任。因建设单位或总承包企业违约造成拖欠的，由建设单位或总承包企业先行垫付；因总承包企业私自发包分包给不具备主体资格的承包商而造成拖欠工资的，由总承包企业承担欠薪清偿责任；因工程发包过程中存在纠纷致使拖欠工资的，由工程发包企业先行垫付。

四是依法维权到位。县法院、县总工会、县司法局积极主动作为，及早谋划，积极应对，简化工作程序，优先受理，快速办结。同时，建立健全因拖欠工资而引发群体性、突发性事件的应急预案，加大对恶意欠薪、借讨薪为名聚集滋事或实施极端行为等违法犯罪行为的打击力度。

五是源头治理到位。强化日常巡查、工资支付备案。对生活困难的企业职工、农民工要积极将其纳入帮扶体系及时救助，对恶意欠薪的各类企业一律列入“黑名单”。

六是责任到位。强化责任落实，进一步加强对重点区域、重点行业和重点企业的其他不稳定因素的排查监控，及时制定完善应急预案，切实做好岁末年初的稳定工作。