丹棱县人社局针对人社工作民生为先、权力集中、管人管钱、责任重大、社会关注等新情况，7月，结合实际，按照“三严三实”要求，落实“两个责任”，创新开展“廉洁双向承诺”活动。活动开展半年来，强化了双向监督，筑牢了反腐防线，确保队伍廉政高效、基金安全运行，受到社会好评，取得较好实效。

精心制定方案，开展履职承诺。精心制定廉洁双向承诺方案，专门召开廉洁双向承诺会议，与定点职业技能培训学校、定点金融机构、定点医疗机构和定点零售药店（以下简称“定点服务机构”）等40家定点服务机构就履行廉洁从政、廉洁从业的权力、责任、义务、监督等事项现场廉洁双向承诺并签订廉洁双向承诺书；同时负责定点服务机构审批工作和管理工作的具体经办人员、股室负责人、分管领导签订三级廉洁承诺书并由局主要负责人审签备案，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任体系。双方通过自觉承诺、践诺，共同营造阳光、公平、和谐、廉洁的合作关系。

注重跟踪监督，严格责任落实。加大监督检查，对违反承诺“不作为、慢作为、乱作为”和吃拿卡要的干部，根据情节轻重，按照干部管理有关规定问责；对违反承诺的定点服务机构按照规定停止服务协议或业务往来，涉及违纪违法的交由有关部门处理。在内部开展定期检查和不定期抽查8次，对定点机构检查6次，对4家定点医疗机构作出了相应的处理。接群众举报，对1家零售药店进行了处罚。开展“回访”活动，面对面倾听群众呼声，根据搜集到的意见和建议，在后续工作中作相应调整和修改。通过检查和回访，强化了责任落实，做到承诺在心，践诺在行。

强化规范运行，建立长效机制。活动中注重建立权责分明的规章制度。廉洁双向承诺通过明确甲方（县人力资源和社会保障局）和乙方（各定点服务机构）各7项责任承诺条款和4项问责处理情形，进一步明确双方的职责，倒逼责任落实。对承诺内容实行即时登记，动态管理。不定期采取廉政谈话、工作约谈、随时接受举报等形式，及时了解掌握承诺、践诺情况，力推承诺、践诺工作从实落地，确保了双方在制度和职责规定的范围内规范运行，阳光运行。廉洁双向承诺的开展，改善了干部作风，杜绝了门难进、脸难看，“不作为、慢作为、乱作为”和吃拿卡要问题。宏达职业培训学校负责人牟清文表示：廉洁双向承诺开展以来，干部作风加强，管理更加规范，一切按照正规程序办理，合作相当愉快。培训学校的学员也表示，培训课程很实用，使自己学到了重新就业的技术和本领，实实在在感觉到了此项创新之举的好处。