一是早抓思想，防微杜渐。对全国各地区发生的反腐倡廉典型案例认真剖析，警示警戒，让全体人社干部真正做到“知敬畏，有所惧”。二是细抓作风，有的放矢。转变工作作风，防止喊在嘴上、落实在纸上，切实把群众的所思、所盼抓在手上、放在心上、落实在行动上。三是常抓教育，持之以恒。以制度化管理建立教育机制，规范化举措提升党建“给养站”质量，多种教育方式相结合增强廉政意识。四是严抓责任，细化落实。划定责任“边线”，在深入教育的基础上，严格落实党风廉政建设责任制要求，按照“权责统一”的原则，认真梳理党风廉政建设的各项任务，向班子成员派发“季度清单”，切实厘清权利边界，规范权利运行，确保权责对等、权责一致。五是齐抓共管，人人有责。调动丹棱人社局全体干部参与、让全员评判、受全员监督，形成了“齐抓共管，人人有责”的良好局面，有效构建 “一级带一级”压力传导机制，有力保障党风廉政工作的有序开展。