为持续巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，丹棱县人社局聚焦脱贫人口就业需求，创新实施“三送三促”专项行动，切实筑牢增收根基。

一、送岗位促对接

一是拓岗稳岗精准化。采取岗位定向推送、季节性用工调剂等举措，推动39名返乡脱贫人员实现再就业，其中8人纳入柑橘采收储备队伍，累计为53家企业输送劳动力179人次，实现人岗精准匹配。二是政策纾困便利化。落实脱贫人口跨区域务工就业交通补贴“免申即享”政策，发放补贴78.62万元，惠及外出务工人员1061人，有效降低就业成本。三是就业覆盖全域化。通过岗位开发、政策扶持、动态监测等措施，高质量推进就业帮扶工作，全县脱贫人员务工规模达2860人，占脱贫人员中正常劳动力的98%。

二、送技能促赋能

一是培训模式创新化。创新开展“订单式+项目制”培训模式，开设无人机植保、叉车驾驶等新兴课程，通过“车间+田间”双课堂教学实现训岗互通，精准对接产业需求与技能培养。二是人才培育适配化。组织7名脱贫人员参加创业培训，落实补贴1.29万元。建立乡村振兴人才库，动态管理82名持证技术能手，强化人才储备与岗位匹配。三是扩面提质规模化。制定《2025年脱贫人员就业增收六条措施》，配套开展专项培训10场次，覆盖400余人，通过推行规模化、专业化培训模式，实现技能提升与岗位扩容双突破。

三、送政策促保障

一是帮扶政策体系化。财政代缴脱贫人员城乡居民养老保险506人，动态安置乡村公益性岗位200余人次，高校毕业生通过雨露计划实现100%就业，形成多维度帮扶体系。二是奖补激励杠杆化。落实企业吸纳脱贫人员补贴2.3万元，积极推进就业帮扶车间认定，预计兑现奖补5万元，实现政策激励与市场吸纳双轮驱动。三是服务网络立体化。开展人社惠民政策宣讲20场次，发放资料4500余份。构建“1+5+45”三级劳务服务体系，组织脱贫人员跨区域务工16人，发放奖补4400元，打造长效帮扶生态。