为持续优化营商环境，保障企业用工灵活性与劳动者权益，丹棱县人社局持续升级特殊工时制审批工作，助力企业发展，进一步构建规范高效的审批服务体系，实现用工效率与权益保障的双向平衡。

精简审批流程，规范材料申报。对企业提交的特殊工时申报资料进行全面审查，包括基本信息、实施原因及工会意见等。对材料齐全且审查合格的，做到快办快结，大幅缩短企业等待周期，节省企业用工成本，提升企业人力资源配置效率。对于不符合要求的材料，及时给予反馈，并指导企业针对存在的问题进行调整，切实做到提前告知、全程服务、依法依规。

严格调查核实，提升审批效能。实地调研申报特殊工时企业的用工细节，与企业职工面对面交流，结合书面材料和实地勘察情况，对企业执行工作时间、休息时间、加班工资支付等规定的情况进行全面评估，预防和减少纠纷的发生。

强化双轨监管，筑牢权益保障。通过人社局平台和申请公司平台对同意实行不定时工时工作制和综合计算工时工作制企业的岗位及名单进行双公示，不定期开展企业特殊工时工作制制度执行情况“双随机”检查，核查相关事项的实际履行情况，对违反工时管理规定、擅自扩大适用范围的企业或变相侵害劳动者权益的企业，依法责令整改，确保特殊工时工作制规范执行。

今年截至目前，我县申请实行特殊工时工作制的企业共计8家。下一步，丹棱县人社局将持续指导企业结合自身生产特点依法落实特殊工时工作制，动态跟踪制度执行效果，畅通劳动者维权渠道，以法治化手段平衡企业发展与劳动者权益保障，助力全县营商环境提档升级，赋能全县经济高质量发展。