丹棱县人力资源和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众急难愁盼问题，通过创新服务模式与深化行风建设相结合，让人社服务既有新意又暖民心，全面提升群众的获得感、幸福感和安全感。

一是组织保障“强根基”，让行风建设“实”起来。成立由局党组书记任组长的行风建设领导小组，精心制定《2025年度“温暖人社”暨系统行风建设重点工作安排》，明确工作目标、细化任务、压实责任，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，为行风建设提供坚实组织保障。

二是服务流程“做减法”，让群众体验“优”起来。深入推进“一件事一次办”改革，整合多部门关联业务，实现数据共享和信息互认。全面推行“一网通办”，实现全程电子化操作，有效缩减群众办事时间。关爱特殊群体，设立老年服务“绿色通道”，配备适老设施，实现业务代办率100%。全县5个乡镇标准化服务平台建成率达100%，今年以来窗口累计办件1.08万余件，群众满意度持续提升。

三是政策兑现“加速度”，让惠民红利“暖”起来。精准落实就业帮扶、社保服务、劳动保障等惠民政策，为优化营商环境和高质量发展注入新功能。建成就业见习基地34个，提供岗位257个，促进59名大学生参加就业见习。为1012名脱贫户发放跨区域务工交通补贴65.5万元，兑现高校毕业生发放创业补贴1万元，为36家企业发放招工成本补贴6.5万元，向59名就业见习人员发放就业见习补贴60.83万元。

四是服务模式“添功能”，让温暖保障“强”起来。建立健全企业用工需求收集机制，今年以来累计收集322家企业用工需求7004个，通过丹棱职聘网、四川公共招聘网和短信推送等多渠道发布，实现岗位信息县乡村三级全覆盖。创新开展直播带岗招聘会和线下专场招聘会共12场次，促成1772人达成就业意向。深入开展“仲企共建”和“青年仲裁员志愿服务企业”活动，建立民营企业劳动仲裁服务清单，选派3名仲裁员上门开展“企业用工风险分析”专题讲座，提供“点对点”提供问诊服务。今年以来，累计走访民营企业10家，成功化解前端劳动争议5件，为构建和谐劳动关系提供有力保障。