2025年7月9日，丹棱县人社局组织召开治理欠薪提质增效会议。此次会议聚焦当前治理欠薪工作中的重点难点问题，将政府、国企在建工程建设项目列为整治核心，通过优化工作流程、强化部门协作、狠抓项目管理，全面提升治理欠薪工作的质量和效率。

会上，县人社局通报了近期全县欠薪案件总体情况，深入剖析欠薪问题产生的主要原因。针对政府、国企在建项目这一关键领域，会议明确建设单位需严格落实保障农民工工资支付各项制度，重点加强对施工单位的监管，将工资支付情况与项目信用评价挂钩，通过完善监督考核机制倒逼施工单位规范支付行为，从源头防范欠薪。

交流环节，各部门围绕相关项目欠薪治理形成具体举措：住建部门将对全县政府、国企在建项目开展拉网式排查，重点检查工资支付台账、农民工实名制考勤等，对问题建立台账并限期整改；国资部门将督促国企履行主体责任，健全内部监督机制，确保项目不发生欠薪。会议同时要求政府、国企项目带头示范、“当好排头兵”，率先试点欠薪预警机制，提前预警风险，绝不允许出现欠薪问题。

县人社局党组书记、局长李平强调，政府、国企在建项目的规范程度直接影响全县欠薪治理成效，各部门需严格监管、强化落实，打造无欠薪示范工程。下一步，县人社局将联合行业主管部门，以此次会议为契机，完善治理体系，提升治理能力，切实保障劳动者按时足额获薪，为丹棱县经济社会和谐发展营造良好环境。