为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，丹棱县精心组织、周密安排，多措并举圆满完成了2024度年事业单位工作人员年度考核工作。

一是精心计划组织。根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员考核规定》，及时印发《关于做好2024年度全县事业单位工作人员年度考核工作的通知》，明确考核的范围和依据，严格考核方法和程序，要求各单位根据考核标准和要求，制定具体的考核工作方案，优化工作流程，确保年度考核工作按期顺利完成。

二是严控优秀比例。对各单位优秀档次人数严格控制在核定比例以内，并按照考核工作要求对资料填报等进行了严格审核。对绩效考核获得优秀档次的单位，经审核同意后可适当提高优秀档次比例，充分发挥考核结果的激励和正向引导作用。

三是落实备案制度。严格审核标准，重点审核各单位人员在编在岗、处分备案等情况，并经征求县纪委监委等部门意见，最终确定考核档次。坚持将考核结果与绩效、奖惩、评先评优、工资晋升等有机结合，真正做到奖惩分明，促进事业单位工作人员认真履职履责，激发干事热情。据统计，丹棱县2024年度事业单位工作人员参加考核2500余人，其中确定为优秀档次540人。