多元招聘，广纳贤才。一是秉承公开、平等、竞争、择优原则，2024年共招聘中小学教师24人、事业单位工作人员52人、公费师范生14人、大学生乡村医生1人，引进优秀人才35人。二是采用“线上+线下”相结合的招聘模式，举办各类招聘会12场，累计提供就业岗位11116个，达成就业意向2263人。

多措并举，培育人才。一是强化专业技术人才队伍建设，2024年共完成专业技术人才继续教育1600余人，初定初级职称38人、中级职称2人；推荐申报副高级职称17人，正高级职称4人；组织工勤人员参加技术等级考核和技师职务考评，通过技师15人，高级工15人，中级工4人。二是采取“技能培训+就业岗位”模式，提升本地劳动力职业素质和从业技能，实现人才精准培养。截至目前，共开展职业技能培训“订单班”2个，特色劳务品牌“丹橙果农”（叉车工）培训49人。

贴心服务，助力发展。一是开展2024年“智兴天府专家行”走进丹棱活动，省专家为四川金烨商贸有限公司、四川玉蕊药业公司等企业建言献策、赋能解忧，助力企业高质量发展。二是搭建政策宣讲“直通车”，开展就业对接、岗位宣传等活动，及时有效提供就业信息和指导，开展“助企兴业”大讲堂活动宣传人社、就业、社保等政策3次，发放宣传资料400余份。