人才是发展之基，技能是立业之本。县人社局以技能提升为重要抓手，从平台搭建、政策支持、技能培训和竞赛促学四个方面发力，不断厚植技能人才成长沃土。

搭建招聘平台，破解人才引进难题。强化政府、高校、用人单位多方协作，畅通交流平台，精准供需对接，拓宽就业渠道。全年举办各类招聘会12场，发布招聘信息200余条，为企业引进技能人才54人。

强化政策支持，优化人才培育渠道。鼓励企业支持职工参加技能培训和技能鉴定，提升职业素养，对符合条件的发放技能提升补贴，今年以来已为26人发放补贴4.56万元，通过政策激励，增强技能人才职业自豪感、责任感。

突出技能培训，提升人才技能素质。立足群众需要开展“点单式”培训，送技能进社区、进村居。今年以来围绕农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、在校大学生等重点群体开展技能培训3期，培训人员170人，不仅丰富了学员的知识，为转移就业“充电蓄能”，同时为社会经济和产业发展增添了新动能。

聚焦技能竞赛，做强技能人才矩阵。坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建，今年组织5名企业一线职工参加市级技能大赛，其中3人获得二等奖。在技能大赛的牵引带动作用下，技能大赛成果逐步转化为技能人才培养的“金钥匙”。