今年以来，人社局积极开展重点群体帮扶，主动作为、真抓实干，助推重点群体稳定就业，民生实事提质扩量。

落实惠民政策，促进就业创业。鼓励劳动者外出就业，持续扩大脱贫劳动力外出务工规模，联合农业农村部门兑现脱贫人口跨区域务工交通补助66万元。积极宣传“4050”就业困难人员灵活就业政策，做好政策咨询和人员登记，推荐就业岗位，支持实现灵活就业。本年共登记灵活就业人员80余人，下一步针对性落实社保补贴。

开展招聘活动，落实就业岗位。通过“线上+线下”、“常态+专项”的组合招聘模式，持续开展各类日常招聘、流动招工车下乡进村、返乡农民工专场招聘、网络招聘专区、直播带岗等活动。今年来已开展11场次，累计提供岗位9116个，达成就业意向1916人。

开发公益性岗位，解决就业困难。针对性开发保洁、保安、交通劝导等公益性岗位，吸纳年龄较大、劳动力较弱等困难群体就业。目前公益性岗位在岗人员212人，发放补贴291万元。

强化就业见习，促进大学生就业。扎实推动青年就业见习，为高校毕业生搭建起从校园到职场的桥梁，铺好就业路，目前共认定就业见习基地40个，吸纳就业见习人员58人，发放就业见习补贴97万元。同时加强校企对接，为低保家庭、残疾及获得国家助学贷款等困难毕业生发放一次性求职补贴130万元，助力高校毕业生实现就业。