一是强化责任担当，压实主体责任。严格按照防范社会保险基金管理风险有关要求，细化分解任务，举一反三堵漏洞，高风险多级审核，按照“谁管理、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，压实工作责任。制定《社会保险基金管理“一函两书”制度》，推动社会保险基金管理主体责任的落实。

二是规范经办管理，筑牢防控防线。加强待遇资格认证管理，做好常态化认证，对临近认证周期未认证人员，及时通过电话、短信等多种方式做好督促提醒。严格执行不相容岗位分离和高风险岗位定期轮岗制度，全面落实电子社保卡扫码登录，加强对非工作时间段操作高风险业务的管理和监控。

三是加强数据核查，保障基金安全。全面取消手工经办业务、社银人工报盘、现金发放待遇，强化稽核内控，提升系统风险防控能力。通过与公安、民政、司法、卫健等部门数据共享，推动跨层级、跨部门、跨险种数据联网核验和共享比对，对各险种重复领待、死亡冒领、“假人”骗领、服刑人员违规领取养老金等疑点数据开展核查，有效防范社保基金流失。

四是加大宣传力度，增强法纪意识。对内通过组织干部观看警示教育片、开展反面案例学习，确保经办人员守住底线、不越红线。对外采取政策下乡、集体宣讲等形式，深入社区、乡村，广泛开展社保政策法规宣传，提高群众对社保基金反欺诈政策法规知晓度。