近年来，丹棱县人社局主动把握新形势新要求，坚持党管干部、党管人才原则，持续做好事业单位人事管理和综合服务工作。

一是摸清底数重基础。建立健全并常态化更新全县事业单位工作人员信息台账，摸清底数，动态掌握人员岗位聘用、奖惩等情况，在人员招聘、流动、岗位晋升等方面综合考量各单位人员配备情况，注重人才专业配置结构的优化，保持干部队伍的总体平衡和稳定。截至目前，全县共有事业单位工作人员2457人，其中专业技术人员1477人，中级及以上职称836人。

二是落实规定严考核。贯彻执行《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员考核规定》、《事业单位工作人员奖励规定》等相关规定，严格年度考核工作的基本原则、内容标准、方式程序，做实正向激励和考核结果运用，及时进行奖励，调动工作人员的积极性。近年来，给予事业单位工作人员嘉奖奖励1466人次，给予记功奖励142人。

三是以人为本强服务。加强与组织、机构编制、财政等部门的信息共享与对接，按规定做好岗位设置、公开招聘、工资审批、年度考核、人员流动等事业单位人事综合管理服务工作，推动事业人员培养、评价、晋升、流动、激励等更加规范合理。