近年来，丹棱县人社局把练兵比武作为“温暖人社”建设的重要抓手，注重在“学、比、干”上下真功夫，推动“温暖人社”建设取得新成效。

聚焦“学”，以学固本提素质。一是充分利用线上学习平台。动员全体干部职工注册参与“日日学、周周练、月月比”活动，每周例会通报积分情况，做到学在日常，悟在经常。二是充分利用编印的学习资料。通过自主学、主动问、讨论会等形式，扩大就业创业、社会保障、劳动关系、人事人才等各个板块的业务知识储备量。三是定期开展“人社政策大讲堂”。围绕“社会保险”“就业创业”“劳动人事”等方面，通过讲政策、讲文件、讲案例等多种形式，全面打造人社各大板块、各业务条线的专业知识人人会、人人懂，今年已开展集中学习20次。

聚焦“比”，以比促学掀热潮。一是建立常考机制。把练兵和比武有机结合起来，每半月开展一次闭卷测试，并将成绩公开，对于测试平均得分低于70分的个人，集中学习补课。二是建立倒逼机制。通过每周测试、每周通报，倒逼全体干部职工自觉开展学习。营造人人学政策、钻业务、练技能、强服务的良好氛围，合力推进练兵比武活动达到应有效果。三是组建精兵队伍。已组织开展选拔活动3场，采取个人自荐、组织推荐、赛场比荐等多种形式，遴选出本地最强最优秀的选手7人参加全省晋级赛。

聚焦“干”，以干验学提效能。一是讲好政策。切实将练兵比武活动作为向群众宣传普及人社政策法规、业务经办流程、窗口服务规范的重要契机和关键载体，努力练就人社业务“问不倒”、“一门清”、“政策通”的骨干人才。二是提升服务。通过练兵比武，着力增强干部职工业务能力和整体素质，将所学用于经办服务工作，全面提高服务效率和水平，提升群众对人社服务的满意度。三是成果用实。在抓好练兵比武活动时，必须紧贴群众需求，重视群众感受，解决群众急难愁盼问题，始终把群众满意作为我们谋划策划练兵比武活动的核心，以比促练，以练促用，大力推进丹棱人社服务体系建设高质量发展。