一是搭建平台，打造招才引智新格局。深入召开“职在丹棱、就有未来”企业专场推介会，邀请省内外高校、企业及人力资源机构代表参会。组织企业赴各高校参加毕业生专场招聘会，面对面推介岗位，同时打破物理局限，对接蒲江县、青羊区、成华区等区县，做好联动乘法，为人才交流创新聚能提质。截至目前，共组织各类招聘11场，提供岗位近9000余个。

二是引育并重，提供人才培养新舞台。强化干部人才培育，深入推进继续教育培训，每年培训人数不少于1600人。针对重点人群开展实用性技能培训，提升本地劳动力职业素质和从业技能，对取得高级、中级、初级技能证书的，分别给予2000元、1500元、1000元的补贴。鼓励各类技能人才参与“眉州名匠”等高技能人才培养计划，着力提供人才发展优渥环境。

三是健全制度，促进服务优质新均衡。全面落实创业担保贷款等政策。深化全省快速办理担保贷款试点，深入企业发放宣传资料、让企业充分了解并享受政策红利，推进人社惠企政策“应享尽享”，截至目前，已发放贷款690万元，帮助大学生实现创新创业80人。用好用活大学生就业见习基地，挖掘就业见习基地就业潜力，全覆盖建设乡镇就业见习基地，全县开发就业见习基地40个，提供就业见习岗位390余个，促进大学生就业见习15人。