（一）用心“搭桥”。依托丹棱国有人才公司，打造“1+N+N”三级劳务体系，即“1个人才公司+N个劳务合作社+N个劳务经纪人”，签约各乡镇劳务合作社，吸纳并培育优秀人才为劳务经纪人。目前已发展劳务合作社29家、劳务经纪人30余人。

（二）精心“牵线”。联合企业建立岗位需求信息共享机制，组织劳务经纪人收集、筛选、上传劳动力信息，通过“蜀我会找活”等平台精准匹配供需两端，双向选择促进就业。目前已对接企业186家，推荐用工2600余人次，实现就业500余人次。

（三）倾心“排忧”。立足就业群体需求，依托三级劳务体系开展厨艺、种植、机械操作技术等“订单式、定向性”培训，解决就业者子女入学入托、住房保障、矛盾纠纷调解等难点。目前共开展培训20次，覆盖800余人次，解决问题400余个。