针对当前经济形势，为进一步推进构建和谐劳动关系，更好地维护用人单位和劳动者双方合法权益，丹棱县人社局积极鼓励企业实行更加灵活的工时制度，指导企业通过实行特殊工时制度科学合理安排工作时间，稳定就业岗位。

一是提高办事效率，做好宣传引导。积极指导企业依法履行民主协商程序实行特殊工时制，落实员工的劳动报酬和休息休假权利。一次性告知申报企业需提供的资料，尽量压缩办理时限，让企业方便快捷办理，增强企业用工灵活性，节省用工成本，同时便于劳动者灵活就业。

二是注重指导服务，优化审批流程。对申报特殊工时工作制的企业在符合基本条件、方案切实可行、劳动者权益得到充分维护的前提下，严格按照标准，依法履行特殊工时审批职责。严格审核申报材料，对企业执行职工工作时间、休息时间、加班加点工资支付、劳动安全保护等规定的情况进行现场审查。

三是加强监督检查，维护各方权益。对申请实行特殊工时的企业，要充分了解其生产经营特点、产品市场等情况，并对申请实行特殊工时的不同岗位进行随访。同时，不断强化对企业实行特殊工时制度情况的日常监督，帮助企业合理调节生产周期，稳定劳动关系和就业局势。