一是成立基层调解组织。各乡镇按照劳动人事争议调解组织规范化建设实施方案，成立了劳动人事争议调解组织，调解组织由各乡镇调解经验丰富的人员组成，让群众在“家门口”就能解决劳动争议。全县5个乡镇已累计调解劳动争议23件，涉及人数31人，涉及金额30余万元。
二是创新联动机制。对简易案件劳动监察、仲裁创新协作联动机制，经劳动监察机构反映，并主持达成调解协议的，通过仲裁“绿色通道”，当日受理、当即处理、当场出具仲裁调解书的方式，解决双方争议。对疑难复杂或农民工集体劳动争议案件，与各单位开展联动机制，邀请有关部门、涉案企业主管部门共同协商、调解工作，争取帮助农民工尽快解决纠纷。已通过协作联动机制累计调解争议9件。
三是加大宣传力度。开展入企进乡劳动法律法规宣传。以劳动法、劳动合同法等为主要内容，通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料、四川省农民工服务平台二维码（含APP及微信小程序）、现场答疑解惑等多形式向企业职工和群众宣传法律。活动共发放宣传资料600余册，发放宣传礼品500余份，解答群众政策咨询100余人次。
