丹棱县人社局机关党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以思想引领、行动引领、队伍引领“三个引领”为抓手，扎实推进党建务实开展。

突出思想引领，筑牢“根与魂”。结合单位实际，印发《关于开展“学思想学报告学指示、比觉悟比担当比实绩”大力营造学思践悟、比学赶超良好氛围的通知》，成立“三学三比”工作专班。通过理论学习中心组学习会、党员大会、干部职工会等对党的创新理论、重大决策部署等开展原原本本学习。目前，共组织专题学习3次、集体研讨2次、专题党课1次、警示教育学习6次。常态化开展“会前学法”“人社大讲堂”等活动，推动干部与人社事业共同成长，让每项业务都有“专家”，每件工作都有“明白人”。目前，共开展会前学法3次，人社业务讲堂5次。

突出行动引领，提升“战斗力”。一是开展“引凤兴丹”行动。今年，顺利推进2023年上半年公开引进高层次人才、事业单位公开考试招聘、公开考试招聘中小学教师的考录工作。计划引进优秀人才20人，招聘事业人员44人、中小学教师32人、公费师范生17人，目前已有91人进入考察阶段。二是开展“和谐春风”行动。以“流动招工车下乡进村”“乐业家乡·橙心送岗”“职在丹棱、就有未来”“农民工服务保障 根治欠薪专项行动”等活动为载体，推动党员联系服务群众全覆盖。三是开展“暖阳清风”行动。以党建引领亮阵地，树典型，弘正气，落实“党建带工建”“党建带妇建”“廉政承诺”。讲好人社故事，传递人社正能量，努力培育人社机关特色文化。

突出队伍引领，打好“特色牌”。为联接企业和群众，树立人社党员形象，县人社局机关党委组建了7支党员服务先锋队。即：项目攻坚服务先锋队、政策宣传服务先锋队、根治欠薪服务先锋队、送岗上门服务先锋队、招才引智服务先锋队、结对帮扶服务先锋队、文明创建服务先锋队。其中，今年上半年，根治欠薪服务先锋队对12个在建项目开展《保障农民工工资支付条例》政策宣传，涉及农民工800余人；受理案件52件，涉及劳动者158余人，为劳动者追回拖欠工资、伤残待遇赔偿金等共计631万元。送岗上门服务先锋队通过大型招聘会、专场招聘会、校园双选会、直播带岗等多种招聘模式，累计为群众提供就业岗位10000余个，达成就业意向共计2300余人,开展电商培训180人，累计开发公益性岗位200个。